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  • 招聘简章
    2019-05-28

    一、品类主管

    岗位职责:

    1、根据公司营运管理规范,负责店内品类营运管理工作,商品结构调整等,确保品类各项指标的达成;

    2、负责本品类商品结构及库存结构的优化;

    3、负责品类商品的数据分析工作;

    4、与供应商就重大节点期间临促、货源、特惠、礼品的相关政策等进行沟通协调,保证商品销售;

    5、负责组织、指导本部门的市场调研活动,实时把握市场信息

    任职要求:

    1、年龄23-30岁,本科学历,两年以上零售行业工作经历及相关工作经验;

    2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统;

    3、具备丰富的门店销售与库存管理经验;

    4、具有良好的心理素质和抗压能力,性格外向,富有团队协作意识,有较强烈的责任心;

    5、具有良好的沟通协调力、执行力及应急应变能力,服从公司安排;

    6、薪资当面告知。

     

    二、品类专员(2名)

    岗位职责:

    1、负责分店品类商品结构调整及库存结构的优化;

    2、负责公司经营数据分析工作;

    3、负责供应商资料档案录入工作和供应商合同档案管理工作;

    4、负责供应商费用录入和检核工作

    任职要求:

    1、年龄23-30岁,本科学历,两年以上零售行业工作经历及相关工作经验;

    2、熟练操作常用办公软件及零售连锁商业操作系统;

    3、具备丰富的门店销售与库存管理经验;

    4、具有良好的心理素质和抗压能力,性格外向,富有团队协作意识,有较强烈的责任心;

    5、具有良好的沟通协调力、执行力及应急应变能力,服从公司安排;

    6、薪资当面告知。

     

    三、见习店长

    岗位职责:

    1、学习门店日常经营管理;

    2、做好门店收银、商品陈列、上货、补货等有关工作;

    3、执行总部下达的各项工作任务。

    任职要求:

    118-45周岁,中专以上学历;

    2、亲切、乐观、积极,有良好的责任心和服务意识;

    3、一年以上零售行业经验;

    4、有零售行业社区店或便利店经验者优先;

    5、薪资当面告知。

     

    四、收银员

    岗位职责:

    1. 向客户提供热情周到的结算服务;

    2. 快速准确地收款并做好复核工作;

    3、负责收银台附近的清洁工作;

    4、负责交接班时现金与账目的移交工作;

    5、完成店长临时安排的工作任务。

    任职要求:

    118-45周岁,中专及以上学历;

    2、注重个人形象,有良好的服务意识;

    3、做事认真负责,对数字较敏感;

    4、吃苦耐劳,能适应长时间站立工作;

    5、会使用海信管理系统的优先;

    6、薪资当面告知。

     

    五、实习生

    岗位职责:

    1、门店顶岗实习;

    2、负责收银、商品陈列、补货、系统操作、日常管理等工作;

    3、负责完成店长临时安排的工作任务。

    任职要求:

    118-25周岁,中专及以上学历;

    2、对零售行业感兴趣,有良好的服务意识;

    3、学习能力强,能吃苦耐劳,具有服从意识;

    4、薪资当面告知。

     

    六、门店开发专员

    岗位职责

    1、负责新店选址、评估、租赁谈判以及合同签订、续签、降租等工作;

    2、密切关注竞争对手情况,并及时上报;

    3、维护与房东、物业管理公司、政府单位的关系及公司内部相关部门的日常沟通。

    任职要求

    125-45周岁,中专及以上学历;

    2、性格开朗,吃苦耐劳,正直诚信,有较强抗压能力;

    3、熟悉成都各大社区或商圈,有相关资源者优先;

    4、薪资当面告知。

     

    七、门店开发副经理

    岗位职责

    1、负责新店选址、评估、租赁谈判以及合同签订、续签、降租等工作;

    2、密切关注竞争对手情况并收集相关信息上报领导;

    3、维护与房东、物业管理公司、政府单位的关系及公司内部相关部门的日常沟通协调工作;

    4、完成领导安排的临时性工作任务。

    任职要求

    128-45周岁,大专(含)以上学历;

    2、性格开朗,吃苦耐劳,正直诚信,有较强抗压能力;

    3、熟练使用办公软件,有C1驾照并熟练驾驶;

    4、熟悉成都各大社区或商圈,有相关资源者优先;

    5、工资:4000-5500

     

    八、生鲜副经理

     岗位职责:

    1、负责协助生鲜部经理对生鲜部的日常经营管理工作;

    2、负责制定生鲜服务标准和操作流程,监督门店生鲜运营过程中的服务态度和工作流程;

    3、了解各门店生鲜损耗情况,提取数据,分析原因并定期提出有效的改善措施;

    4、制定并组织实施新品、促销品及季节性商品的销售计划,协调与其他相关部门的合作,跟进计划进度和销售情况。

    任职资格:

    1、具有3年以上中大型生鲜运营管理的工作经验;

    2、优秀的领导力 、较强的沟通协同能力,良好的团队合作意识;

    3、较强的执行力和培训能力,熟悉卖场生鲜运营模式,熟练掌握生鲜产品特性;

    4、对数据敏感且有较强的分析能力,能对本部门的经营进行有效的管控;

    5、具备制度流程制作经验,熟练应用WORDEXCEL等办公软件及门店信息系统。

    联系电话:18980780478       028-85429811